Hva er obligatorisk tjenestepensjon (OTP)?

• OTP ble innført i 2006
• Gjelder bedrifter med og uten skatteplikt
• For bedrifter der minst to personer i bedriften som begge har en arbeidstid og lønn som utgjør 75 % eller mer av full stilling
• Eventuelt minst én arbeidstaker uten eierinteresse i bedriften som har en arbeidstid og lønn i bedriften som utgjør 75 % eller mer av full stilling 
• Beløpet arbeidsgiver sparer må utgjøre minst 2 % av de ansattes lønn mellom 0 G og 12 G
• Avtalen skal inkludere innskuddsfritak ved uførhet, og pensjonssparingen fortsetter selv om den ansatte blir ufør
• Kostnadene ved pensjonsavtalen dekkes av bedriften
• Kan avtales at arbeidstaker innbetaler et innskudd til pensjonsordningen, i tillegg til innbetaling fra arbeidsgiver
• Utbetalingstiden av innskuddspensjonen er minimum 10 år
• Nyetablerte selskap opprette innskuddspensjon for sine ansatte innen 6 måneder

Her ser du hvordan det årlige minimumsinnskuddets størrelse beregnes dersom lønnen er kr 500 000:

500 000 x 0,02 = 10 000

Kostnader for innskuddsfritak ved uførhet, arbeidsgiveravgift og omkostninger kommer i tillegg.